سهام بنموسى
تأثير الذكاء الاصطناعي على التشغيل كان محور الدورة التاسعة من منتدى الموارد البشرية الذي نظمته الجامعة الخاصة لفاس يوم الخميس، والذي يستمر على مدى يومين.
وقد أكد رئيس الجامعة محمد عزيز لحلو أن هذا المنتدى أصبح تقليدًا أكاديميًا رائدًا في الجامعة، ويعكس التزام الجامعة بتأهيل طلبتها للاندماج المهني من خلال تعزيز قابلية التشغيل ونجاحهم في سوق العمل.
وأشار لحلو إلى أن 85% من خريجي الجامعة يحصلون على وظائف في غضون 6 أشهر من التخرج، مما يعكس نجاح الجامعة في إعداد الطلاب لمواجهة تحديات سوق العمل. وأضاف أن الجامعة تركز أيضًا على الابتكار وريادة الأعمال عبر حاضنتها “KUB 789″، التي تساعد رواد الأعمال الشبان على تحويل أفكارهم إلى مشاريع ناجحة.
ومن جانبه، تطرق محمد جدري، محلل اقتصادي ومدير مرصد العمل الحكومي، إلى تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، مشيرًا إلى أن هذا المجال يمكن أن يوفر فرصًا جديدة في المغرب، رغم التحديات التي قد يواجهها.
كما تناول أيوب زواق، مدير مشروع الرقمنة والتنمية بالمركز الجهوي للاستثمار، التحول الرقمي وتأثيره على المقاولات والوظائف، مشيرًا إلى ضرورة تطوير آليات التدبير وتكوين الرأسمال البشري.
كما تم التطرق إلى فرص وتحديات كأس العالم 2030، مع التركيز على تأثير هذا الحدث على الاقتصاد الجهوي، خاصة في مدينة فاس التي تم اختيارها لاستضافة بعض مباريات البطولة.
وفي ختام المنتدى، تم توقيع عدة اتفاقيات شراكة بين الجامعة ومؤسسات خاصة لتعزيز التوظيف والانفتاح على المحيط السوسيو-اقتصادي. شاركت في المنتدى حوالي أربعين مقاولة، وهدف المنظمون إلى جعله منصة استثنائية لتبادل احتياجات سوق العمل وتوجهاته في زمن الذكاء الاصطناعي.
